Дипломная работа по теме "Инструментарий маркетинга и его применение на предприятии (организации, фирме)"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Инструментарий маркетинга и его применение на предприятии (организации, фирме)"

Образцы выполненных работ

W004255 Общая характеристика деятельности и системы управления ООО «Огнеупор»
РЕФЕРАТ Наименование выпускной квалификационной работы: Управление конфликтами на предприятии (на примере ООО «Огнеупор»). Объём выпускной квалификационной работы: количество страниц – 56, количество иллюстраций – 0, количество таблиц – 0, количество использованных источников – 35, количество приложений – 0. Ключевые слова: УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ, ПРЕДПРИЯТИЕ, ФАКТОР, РЕКОМЕНДАЦИИ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ОГНЕУПОР. Объект исследования: деятельность по управлению конфликтами в ООО «Огнеупор». Цель работы: анализ теоретических и практических аспектов управления конфликтами в современной организации (на примере ООО «Огнеупор»). Методы исследования: описательный, статистический, сравнительный, опрос, тестирование. Результаты работы: описание теоретических основ управления конфликтами на предприятии (понятие, объект, субъекты, типология конфликтов, причины возникновения и последствия развития конфликтов, особенности и методы управления конфликтами), анализ уровня конфликтности и у

R000702 Управление конфликтами в индустрии гостеприимства
Направление 080200.62 Кафедра МвГиРБ (код) (аббревиатура) Бакалаврская работа На тему:Управление конфликтами в индустрии гостеприимства (на примере ООО “Голубая лагуна”) Студент:Физикова Аржана Мухамедовна (Ф.И.О.) (подпись) Руководитель:Сульчинская Эллина Энерговна (Ф.И.О.) (подпись) Заведующий кафедрой:Бухаров Игорь Олегович (Ф.И.О.) (подпись) Москва 2015 План: 1. Конфликты в индустрии гостеприимства 1.1 Сущность конфликта 1.2 Предпосылки к возникновению конфликтов в индустрии гостеприимства 1.3 Виды конфликтов в сервисной организации 1.4 Управление конфликтом в индустрии гостеприимства 2. Управление конфликтами в компании ООО "Голубая лагуна" 2.1 Краткая характеристика компании ООО "Голубая лагуна" 2.2 Способы выявления и предотвращения конфликтов в компании ООО "Голубая лагуна" 2.3 Разрешение конфликтов в компании ООО "Голубая лагуна" 2.4 Анализ эффективности управления конфликтами в компании ООО "Голубая лагуна" 3. Меры по совершенствованию управления конфликтами в компании О

W005803 Структурные методы разрешения конфликта
НЕГОСУДАРСТВЕННАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ МИРОВЫХ ЦИВИЛИЗАЦИЙ» Департамент инновационных программ обучения К У Р С О В А Я Р А Б О Т А по дисциплине «Управление человеческими ресурсами (Управление персоналом)» на тему «Управление конфликтами» Группа Студент Т.В. Тишкова Дата «25» июня 2017 Преподаватель Н.Ф. Лозик МОСКВА 2017 3 1.1. Сущность конфликта, его понятие 5 1.2. Типы конфликтов 7 1.3. Причины конфликтов 11 2: Управление конфликтом 22 2.1. Структурные методы разрешения конфликта 22 2.2 Межличностные стили разрешения конфликтов 24 2.3. Организационный подход к управлению конфликтами в кризисной ситуации 26 3. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ НА ПРИМЕРЕ ПАО «Промсвязьбанк» 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42 Список используемой литературы 44 В главных сегментах банковского менеджмента – финансовом, организационном, социальном, психологическом, правовом – управление конфликтом в банковской организации становится все более и более важной темой. В связи с увеличе

W013352 Специфика управления конфликтами организации
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ Кафедра государственного управления и кадровой политики Направление подготовки «Управление персоналом» Профиль «Управление персоналом в международных организациях, компаниях и дипломатических представительствах» Форма обучения заочная Курсовая работа по учебной дисциплине «Теория управления» на тему: «Специфика управления конфликтами организации» Группа 17УП13 Студентка Мартиросян С.Э. (подпись) (фамилия, инициалы) Подпись руководителя о допуске к защите Попова А.В. К.пс.н., доцент (подпись) (учёная степень, звание, фамилия, инициалы) Дата защиты « » 2018 года Оценка 2018 3 1.Сущность конфликта в организации 5 1.1. Понятие и сущность конфликта 9 1.2. Процесс развития конфликта 10 2. Управление конфликтом в организации ( на примере ООО КБ “Банк Москвы”. 14 2.1. Деятельность ООО КБ “Банк Москвы” 14 2.2. Специфика управления конфликтами в Банке Москвы 16 2.3. Методы разрешения конфликтов в ООО КБ “Банк Москвы” 21 3. Ос

K001176 Управление конфликтами в педагогическом коллективе дошкольной образовательной организации.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Г.И. НОСОВА» Факультет (институт) – педагогики, психологии и социальной работы Кафедра – дошкольного образования Направление – Допустить к защите Заведующий кафедрой // «_»20_г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Студента Ивановой Натальи Александровны На тему: Управление конфликтами в педагогическом коллективе дошкольной образовательной организации Состав выпускной квалификационной работы: 1. Пояснительная записка на _ страницах. 2. Графическая часть на листах Руководитель доцент Юревич Светлана Николаевна Отметка нормоконтроля Студент _ _/_/ (подпись) (подпись, дата) (ФИО) «»_20_г. . 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 8 1.1 Анализ понятия «конфликт» в психолого-педагогической литературе. 8 1

Дипломная работа по теме "Инструментарий маркетинга и его применение на предприятии (организации, фирме)"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ